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正常生活，于是许多女性便放弃了维权的想法。而在现实中，由于性别歧视引发的纠纷很难通过司法途径解决，法院基本不支持对用人单位在招聘时的性别歧视判决赔偿损失。江苏长三角律师事务所主任律师陈议表示，“司法实践里，多是以被歧视者损失的程度作为是否立案及判决的标准，但损失程度很难量化。” 山东省委党校经济学部副教授孔宪香从经济学角度分析说，收入水平、抚养孩子的经济成本等因素，都将影响生育率，同时，还有孩子母亲要为生育付出的机会成本，即工作中的升职、加薪机会，有可能会限制女性选择生二胎。政府部门在推进“单独二孩”的过程中要特别注意，加强对女性权利，尤其是对女性就业权利的保护，避免因为生育了二胎而导致女性失去工作或者无法就业。 上一页 [1] [2] [3]
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